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Ihr Weg zur eigenen Karriere­website.

So funktion­ierts.

Ihre Karriereseite entsteht nicht zufällig – sondern Schritt für Schritt. Klar strukturiert, auf Ihr Unternehmen abgestimmt und mit dem Ziel, Bewerber gezielt anzusprechen. Von der ersten Analyse bis zur laufenden Optimierung begleiten wir Sie auf dem Weg zu einem Auftritt, der zeigt, wer Sie sind – und Talente überzeugt.

In sechs einfachen Schritten.

1

Bedarf klären - Ziel definieren

Was brauchen Sie wirklich? Und was kann weg?

Wir sprechen mit Ihnen über Ihre aktuelle Recruiting-Situation, Ihre Ziele und die Herausforderungen. Daraus entsteht die optimale Grundlage für Ihre Karrierewebsite.

2

Aussagekraft schaffen

Ihre Jobs, Ihre Benefits, Ihre Kultur – aber sichtbar gemacht.

Wir erfassen alle Inhalte, die Bewerber wirklich interessieren und helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken klar herauszustellen – modern, strukturiert und SEO-freundlich.

3

Jobportal einrichten – Design inklusive

Wir bauen Ihr Jobportal technisch auf, integrieren Ihre Inhalte und gestalten alles passend in Ihrem Look.

Ergebnis: Ihre eigene Karriereseite mit Wiedererkennungswert – professionell und bewerberfreundlich.

4

Online bringen – und gefunden werden

Nicht nur veröffentlichen. Sondern auffindbar machen.

Ihr Portal geht live – und wird für Google optimiert. Dank durchdachter Themenstruktur und intelligenter Verlinkung sorgen wir dafür, dass Ihre Jobs sichtbar werden.

5

Bewerbung? Direkt. Ohne Umweg.

Ein Klick statt Hürdenlauf.

Ihre Stellenanzeigen führen Bewerber direkt zur Bewerbung – ohne Login. Einfach. Schnell. Und genau so, wie sich Talente das heute wünschen.

6

Auswerten & verbessern – datenbasiert

Was wirkt, bleibt. Was nicht, wird besser.

Mit unserem Reporting sehen Sie, welche Stellen laufen – und wo es hakt. Auf dieser Basis optimieren wir gemeinsam – damit Ihr Recruiting jeden Tag ein bisschen besser wird.

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Das Ergebnis?

Eine eigene Karrierewebsite, die nicht nur professionell aussieht, sondern auch wirklich funktioniert – für mehr Sichtbarkeit, mehr Bewerbungen und ein klares Signal: Hier lohnt sich ein neuer Job.

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